Leadership Development

An Ihrer Seite zu Ihrem Erfolg

Führung ist mehr als Entscheidungen treffen – sie bedeutet, Menschen zu verstehen, Orientierung zu geben und Vertrauen zu schaffen.

Gerade neue Führungskräfte starten oft ohne Erfahrung und ohne Sparringspartner*innen, um Herausforderungen offen zu besprechen.

Ich biete diesen Raum: wertschätzend, auf Augenhöhe und mit echtem Zuhören. So entsteht ein geschützter Rahmen, in dem Sie Ihre Gedanken sortieren, Perspektiven erweitern und Ihren eigenen Führungsstil entwickeln können.

Gemeinsam stärken wir Ihre Selbstführung, Ihre Kommunikationskraft und Ihre Fähigkeit, Menschen zu motivieren und durch Veränderungen zu begleiten – praxisnah, individuell und nachhaltig.
 

Mein Ansatz

• Individuell: Jede Führungskraft hat eine eigene Geschichte und einen eigenen Führungsstil. Wir bauen darauf auf.

• Wertschätzend: Entwicklung gelingt, wenn Sie sich gesehen, gehört und respektiert fühlen.

• Zuhörend: Ich biete einen geschützten Raum, in dem Sie frei sprechen, reflektieren und neue Sichtweisen entwickeln können.

• Praxisnah: Konkrete Tools, Übungen und Reflexionsräume, die sich sofort in Ihren Alltag übertragen lassen.

​

Mögliche Themen im Leadership Development

• Rollenverständnis und Selbstführung

• Führung in Veränderungsprozessen

• Kommunikation, Feedback und Konfliktkompetenz

• Stärkung von Resilienz und Entscheidungsfähigkeit

• Mitarbeiter*innen motivieren und entwickeln

​